2016年江西省招警面試預測題：同事關系不和諧怎么處理
發布時間：2016-03-16 10:35:07 來源：一佳公務員考試網 點擊量：
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【面試題目預測】你是新進員工，領導賞識，老員工有意見，現讓你組織一次文藝活動，老員工借口請假，你如何處理？
【參考答案】如果遇到領導賞識我、老員工有意見的情況，我會平常心對待，仍然會做好自己的本職工作，并不因為領導賞識我就沾沾自喜、因為老員工對我有意見就心存芥蒂。所以，首先我會委婉地詢問老員工請假的原因，如果事出有因，那么我會讓他先去忙自己的事，如果必要，我會盡力協調，幫助他完成他手里的工作；如果老員工請假只是因為不滿領導對我賞識，那么我決不會激化矛盾，我會耐心地說服他，重申組織此次文藝晚會的意義和目的，相信老員工一定能夠理解并留下來繼續工作。最后，我也會認真思考，積極尋找原因，化解我們之間的矛盾和誤解。
如果是我與老員工之間缺乏溝通，導致老員工對我不夠了解，產生了不必要的誤解，那么我會主動尋找時機，多與老員工溝通，在工作上交流合作，在生括中互幫互助，加深彼此之間的了解。我相信，經過相互了解，一定能夠消除彼此之間的誤解。
如果是因為我的處事方式和態度的問題，那么我會尋找一個合適的時機，開誠布公地與老員工聊一聊，并為自己的行為向老員工道歉。同時，在今后的工作中會多向有經驗的老員工學習，多注意自己的說話方式和謚話態度.做到謙虛有禮。
總之，我相信，通過我的努力，一定能夠消除老員工對我的偏見，形成良好和諧的辦公室同事關系。
【參考答案】如果遇到領導賞識我、老員工有意見的情況，我會平常心對待，仍然會做好自己的本職工作，并不因為領導賞識我就沾沾自喜、因為老員工對我有意見就心存芥蒂。所以，首先我會委婉地詢問老員工請假的原因，如果事出有因，那么我會讓他先去忙自己的事，如果必要，我會盡力協調，幫助他完成他手里的工作；如果老員工請假只是因為不滿領導對我賞識，那么我決不會激化矛盾，我會耐心地說服他，重申組織此次文藝晚會的意義和目的，相信老員工一定能夠理解并留下來繼續工作。最后，我也會認真思考，積極尋找原因，化解我們之間的矛盾和誤解。
如果是我與老員工之間缺乏溝通，導致老員工對我不夠了解，產生了不必要的誤解，那么我會主動尋找時機，多與老員工溝通，在工作上交流合作，在生括中互幫互助，加深彼此之間的了解。我相信，經過相互了解，一定能夠消除彼此之間的誤解。
如果是因為我的處事方式和態度的問題，那么我會尋找一個合適的時機，開誠布公地與老員工聊一聊，并為自己的行為向老員工道歉。同時，在今后的工作中會多向有經驗的老員工學習，多注意自己的說話方式和謚話態度.做到謙虛有禮。
總之，我相信，通過我的努力，一定能夠消除老員工對我的偏見，形成良好和諧的辦公室同事關系。
責編:一佳教育
